Sagen Sie mit uns auf Nimmerwiedersehen zur 7-Tage-Woche!
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job)
Lückenlose Einsatzplanung garantiert
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-Tarifvertrag
Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge
Garantierte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich
Vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente
Fahrtkostenzuschuss oder Kinderbetreuungszuschuss
nach der Probezeit besteht die Möglichkeit der Bereitstellung eines PKW zur vollen beruflichen und privaten Nutzung
Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
Verbindliche Urlaubsplanung
Weiterbildungsmöglichkeiten bei kooperierenden Bildungsträgern
Sie unverbindlich kennenzulernen
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Flexibilität & Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie der Spaß an der Arbeit mit älteren Menschen
gerne auch Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger
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