Über Advellence GmbH:
Hohe Marktreputation oder lieber Start-Up-Feeling? Starkes Wachstum oder lieber flache Hierarchien? Bei uns musst du dich nicht entscheiden – als deutsch-schweizerisches Team vereinen wir immer das Beste aus zwei Welten. Unser Name steht seit 1998 für Zuverlässigkeit und Innovation. Wir setzen hohe Qualitätsansprüche, agieren kundenorientiert, flexibel und nachhaltig. Mit außergewöhnlichem Einsatz und der Leidenschaft für Informationstechnologien begeistern und verblüffen wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue.
Was bieten wir dir?
- Nachhaltigkeit
Heute schon an morgen denken ist uns wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und sind ISO-zertifiziert. - Tolle Kolleginnen, toller Zusammenhalt
Neben der Arbeit ist auch Zeit für anderes. Wir pflegen einen kollegialen und offenen Umgang. Ob Ski-Event, Sommerfest oder ein einfacher Grillabend auf unserer Terrasse – da sind alle gerne dabei. - Work-Life-Balance
Früchte, Getränke und ergonomische Arbeitsplätze gehören bei uns genauso zum Standard wie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle. - Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Zentrum. In unserem interdisziplinären Umfeld kannst du dich weiterentwickeln und deine Karriere vorantreiben. - Compensation
Wir zahlen marktgerechte Löhne und wer uns neue Kollegen/ Kolleginnen vorstellt profitiert von einer Vermittlungsprovision. Das ist gut investiertes Geld! - Alles Weitere besprechen wir in einem persönlichen Gespräch! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was erwartet dich?
- Du bist der Kopf hinter unserem Recruiting. Das bedeutet, du planst und setzt den gesamten Rekrutierungsprozess für diverse Positionen eigenständig um.
- Du bist ein Social Media Guru. Deine Strategien auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Co. sind unschlagbar und ziehen die besten Talente an.
- Active Sourcing liegt in deinem Blut. Du weißt, wie man Kandidaten in Datenbanken und auf Social-Media-Kanälen aufspürt.
- Unser Talentpool wird von dir gepflegt und erweitert. So sind wir immer bereit für neue Herausforderungen.
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, verstehst ihre Bedürfnisse und identifizierst die besten Talente für sie.
- Interviews und Auswahlgespräche sind dein tägliches Brot.
- Du denkst immer voraus und trägst zur Verbesserung unserer Rekrutierungs-prozesse und -strategien bei.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Ähnliches.
- IT-Recruiting ist nicht neu für dich, idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Social Media Rekrutierung und Active Sourcing.
- Du kennst dich aus auf Social Media und weißt, wie man die besten Kandidaten findet.
- Du überzeugst im Gespräch und bist einfühlsam im Umgang mit Kandidaten.
- Du packst an, organisierst dich selbst und arbeitest gerne im Team.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Bist du bereit, deine Expertise einzubringen, unser Recruiting-Team auf das nächste Level zu bringen und einen Mehrwert zu schaffen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Jobangebot Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Social Media Rekrutierung und Active Sourcing klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.